艾伦听罢，脸色不由得微微一变，眸光沉然的看着方总，并不接话。
方总见她不说话，只得继续说道：“总部对我们的人力资源部能否按总部意图完成每次的业务战略布局，产生了不信任。或者说，对分公司业务系统与人力资源部的过度密切与高度一致，产生了不悦。”
“我......明白。”艾伦不想承认，却又不得不承认方总的分析。
“但分公司是业务主体，总部不可能拿走业务指挥权，所以他们借Carol的事情，设立HRBP的职位，将业务与人力资源管控分开，增加对中国公司的控制权。”
“也所以，上次的事情，是我们给了总部一个绝佳收回业务人事权的机会。在这种情况下，我们还能做什么！”
说到这里，方总的语气已带着些冷意。
“我知道了，这件事您觉得应该怎么处理？我认为就算Carol的方式没问题，最好是由分公司来提出，而不是代表总部的Carol，您说呢？”
艾伦在短暂的失望与失落之后，便迅速调整了自己的思路，将目光放在为分公司争取利益上，而不是报复关希图上。
她与方总多年来建立的紧密合作关系，因为人事的变动，看来已经不牢靠了－－她对方总的态度、对业务的处理，都需要转换方向了。
“我心里有数，Carol在业务上需要你配合的地方，你让部门员工尽量配合，不要再惹事。”方总点了点头，最后一句‘不要再惹事’，让艾伦的脸色变得很难看。
在艾伦离开方总办公室的时候，刚出大门，就遇到了上来找方总的关希图。
“找方总？”艾伦淡淡问道。
“是，方总在吗？”关希图勉强笑道－－总觉得在方总门口遇到艾伦就不是什么好事，没来由的就会心慌。
“在的，进去吧。”艾伦点了点头，轻瞥了关希图一眼后，侧身与她擦肩而过，恰到好处的淡然，透出她对关希图的不喜，却又不带过重的个人情绪。
“好的。”关希图虚应一声，看她走出两步后，才回身往方总办公室继续走去。
直到听到方总办公室的门关上的声音，艾伦才缓缓转过身，看着已经关上的大门，眸色一片沉暗的变幻。
*
“总部的战略意图很明显，也是不可更改的。肖总若是现在这种思路，我的判断是会影响战略推进的速度，对洗护品类在中国市场的重新定位，并以最快的速度参与到新市场的竞争、并以新策略向总部申请资源，很不利。”
关希图将写好但没有发送的邮件打印稿递给方总，诚恳的说道。
“这是准备给总部的报告？”方总接过文稿，边看边问道。
“是初稿，想看看您有哪些需要补充的。”关希图点头应道。
“我相信你的专业度，所以对于肖林在这次业务变革中的状态与后续项目推进的能力的判断我认同。而你做为由总部直管的HRBP，你有权利也有义务将你的判断与专业建议报告给你的老板。”方总说着便将看完的文稿递回给关希图：“从人力资源的角度来看，我没有什么要补充的。”
“那从......”关希图的话说到一半，猛的停了下来。
方总的意思很明显－－你关希图是总部的HRBP，你的工作我不管，你也不用向我汇报，而你的报告只代表你个人的意思。
至于业务推进与其它，分公司要怎么与总部沟通，她这个处理配合地位的hr还无权过问，也无需知道。
“我知道该怎么处理了，邮件我会抄总给您。”关希图轻扯了下嘴角，脸上挤出一个勉强的笑容。
“去吧，你的能力我很看好，继续努力。”方总低头看自己要批复的文件，话里的鼓励没有半分诚意。