“先保持现状吧，等我们的口碑和量都做起来了再说。”乔以安淡声说道。
“是因为关希图要回美国？”Anni突然问道。
“……”乔以安沉默。
“我知道了。”Anni的语气有些烦躁，忍不住埋怨一句：“苏如烟人都没了，她还在矫情个什么？”
“经历过生死的人，在选择生活方式的时候和一般人都不同。”乔以安淡声说道：“我尊重她所有的决定。”
“随你。”Anni转身离开了乔以安的办公室。
乔以安的神情郁结，拿了外套离开办公室去了酒吧。
*
关希图总部那位中国籍的管培生同事在回国的时候，给中国公司的同事都带了礼物，已婚的是护手霜，未婚的是巧克力，价值都不高，但足显用心，既然让人没有收礼的负担、又很实用，所以大家都很喜欢。
“看来你会有个懂人情世故的同事，恭喜你啊。”关希图拿着巧克力，笑着对倪嘉南说道。
“没见你吃过这么甜的东西呢？”倪嘉南把她手里的巧克力罐拿过来，笑着说道：“我拿去放到前台，做招待用。”
“你这是拒绝的信号。”关希图摇了摇头。
“做HR的，可以很亲和、也需要亲和力，但在专业能力建立起来之前过于亲和的话，就会失去专业的权威性。”倪嘉南一脸认真地说道：“我想我有责任提醒她。”
“连认可度都没有，根本不到谈专业权威的时候。”关希图从他手上拿回自己的那罐巧克力，“我安排了交接培训，总部HR在整个团队中的定位和人设都会讲道。倪总，对我们HR要多些信任好吗？”
“……当然相信你。不过我还是要私下提醒她，所谓的情商有时候是破坏自己专业定位最大的杀手。希望她不要被带偏了，特别是艾伦还在。”倪嘉南只得把自己那罐也放了回去。
“艾伦会比我更早离开，这是我承诺我老板的。”关希图笑着说道：“新招的人已经在复面中了，你这周大约就能见到两个候选人。我记得给你写过进度报告的。”
“你写进度报告的时候，离计划中调职的时间还有2个月。现在提前了，我以为你的计划是完不成的。”倪嘉南点头，表示这样安排他就放心了。
“你不会以为我们人力部的工作这么松散吧？”关希图失笑着说道：“我这是人为拉快了进度。而实际上如果进展不如意，我也得先处理个艾伦，到了总部后继续远程招聘新人。”
“好好好，是我不了解你们的工作。”倪嘉南笑着说道：“怎么样？你的签证、行李，都准备好了吗？”
“你应该问我，交接资料、新人培训都准备好了吗、原计划的工作项目都能完成吗。”关希图微微笑笑，把巧克力放在腿上，转过轮椅后对倪嘉南说：“签证行李都OK了，以后中国公司这边有什么需要我出面的，你只管找我。”